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宁夏师范学院科技创新团队建设与管理办法(试行)
2012-12-08 10:51  

第一章   总  则

第一条  为鼓励和支持我校基础研究、应用基础研究和高新技术创新,凝聚并稳定一批优秀的创新群体,形成优秀人才的团队效应,培养和扶持具有创新能力的人才,构建目标一致、团结协作、能承担重大科研任务、跨学科的创新团队,提升我校科研队伍的创新能力和竞争实力,培植自治区科技创新团队和教育部科技创新团队的后备力量,争取部分团队跻身于全国同类研究先进水平,保证我校科学研究持续稳定地发展,特制定本办法。

第二条  科技创新团队是以拔尖人才和学术带头人为首席专家,以中青年专家为骨干的优秀研究群体。创新团队遴选实行公开选拔,专家评审,择优支持,目标考核,合同管理。

第三条  科技创新团队建设遵循“集中力量,突出重点,带动整体”的原则,以项目为载体,主要资助具有优势与特色的开创性与探索性研究;对科技、经济、社会进步具有重要战略意义的基础性、前瞻性研究;重视自然科学与社会科学交叉的前沿研究以及能产生重大经济或社会效益的关键技术创新和集成创新的研究。

第二章 申报 条件

第四条  科技创新团队应具备以下基本条件:

1、科技创新团队应是在长期合作基础上形成的研究集体(一般应为6人以上),具有明确的研究目标和一致稳定的研究方向;必须紧密围绕国家中长期科技发展规划、行业和区域性社会经济发展中的重大现实问题及学校重点发展的学科方向和研究领域,开展创新性研究。主要骨干成员应具备勇于探索、敢于创新和团结协作精神,同时具有较强的研究能力和学术发展潜力。

2、科技创新团队应具有合理的专业结构及年龄结构。主要由本校人员组成,鼓励跨学院、跨学科联合申报,成员应有3—5人为45岁以下的青年研究骨干。团队中高级职称人员应占二分之一以上,博士学位人员应占一定比例,能够为今后3到5年内取得重大突破性成果起到关键的作用。

3、科技创新团队的首席专家必须在国内同领域有一定影响。首席专家应品德高尚,治学严谨,具有较强的组织协调能力和合作精神,在团队中能发挥较强的凝聚作用;同时应具有较高的学术造诣、严谨的科学作风、创新性学术思想;应具有正高级职称或博士学位,近三年至少主持一项国家级科研项目或国家科技成果奖获得者或主持一项省部级重点科研项目或省部级科技成果奖二等奖以上的第一完成人,年龄不超过55周岁;在校工作时间每年不少于8个月,有充分的时间和精力从事本计划资助的研究工作。

4、科技创新团队应活跃在某一研究领域的前沿并具有明显的创新能力和发展潜力,近三年至少应承担或完成国家、省部级科研项目3项,已取得较好的研究成果,学术水平在国内同行中具有一定优势。团队核心成员应承担过国家级或省部级科研项目。

5、科技创新团队在近三年内取得过标志性研究成果,或获得国家级、省部级科技成果奖励,或有一批在国内外高水平学术期刊上发表的研究论文或国家发明专利。国际三大检索或学校认定的一级期刊论文6篇以上;著作2部以上

第三章    推荐、评审

第五条  科技创新团队以项目形式申报,采取团队申报、学院推荐、专家评审、学校审批的方式产生。具体申报时间与要求,以发布的通知为准。

第六条  凡符合申报条件的研究群体,填写《宁夏师范学院创新团队建设计划项目申请书》,经学院(系、部、中心)审定同意后,报学校科研处。

第七条  学校科研处对申报材料进行审查后,以函审的方式分领域送校外5位同行专家进行书面评议。

第八条  校外同行专家书面评议完成后,校学术委员会进行评审,由团队首席专家进行汇报与答辩。校学术委员会根据申报材料、送审专家意见和组织的现场答辩情况对团队研究方向的先进性、人员构成的合理性、预期目标的实现性以及科研的基础条件、科研环境进行评议,提出拟资助团队的名单,提交校长办公会议审定。

第九条  校长办公会议审定后进行公示,如无异议,正式公布获资助的创新团队名单,并由校长与团队首席专家签订有关合同和计划任务书。

第四章  支持措施

第十条  科技创新团队资助期限为三年,资助经费一次核定,分年度下达,实行预算管理。理科每团队建设经费18万元;人文社科每团队建设经费10万元。资助经费按宁夏师范学院基金项目管理,由首席专家审批使用,主要用于改善研究条件、探索性研究与试验、学术交流、论文发表等。

第十一条  学校优先资助创新团队成员出国参加国际性学术会议;优先推荐创新团队申报自治区、教育部创新团队和国家自然科学基金委员会资助的优秀创新研究群体。

第五章   实施与管理

第十二条  科技创新团队实行首席专家负责制,团队成员的行政隶属关系不变。学校对创新团队实行目标责任制管理,根据计划任务书对创新团队进行整体考核,采取年度评估和最终考核相结合的方式。

第十三条  科技创新团队在接到批准的第一个月内,上报研究工作计划,签订“创新团队建设计划”合同与任务书。经所在单位审查、签注意见后于每年12月15日前报送科研处。

第十四条  科技创新团队计划执行期为三年,执行过程采用阶段考核和最终验收模式进行。创新团队必须向学校提供书面年度进展报告,学校可根据需要不定期组织专家小组采取现场考核或公开答辩方式对团队进行检查。执行期结束后创新团队提供验收报告,校学术委员会组织相关专家进行验收与等级评定,评定等级分为优秀、合格与不合格。对计划执行不力的团队缓拨或停拨经费。

第十五条  科技创新团队在资助期内所完成的成果,应标注“本成果受宁夏师范学院创新团队建设计划资助”,未标注的成果,不得作为验收考核的材料。发表的论文收稿日期应在本计划资助期内。

第十六条  科技创新团队应加强对外合作和学术交流,保持活跃的工作状态。成员之间应加强合作,积极争取科研项目和产出科研成果。

第十七条  所在单位应高度重视创新团队的建设,在科研条件、科研时间、教学计划安排等方面提供支持,并对计划执行过程进行有效的监督。

第六章   考核

第十八条  科技创新团队在学校的支持期内,应同时取得下列成果:

1、团队成员以宁夏师范学院为第一完成单位获省部级科技成果二等以上奖2项;或获得国家发明专利2项。

2、团队成员以第一作者被SCI、EI、SSCI、新华文摘收录论文5篇以上;或团队成员以第一作者出版学术专著2部。

第十九条  科技创新团队建设期结束后,由校学术委员会进行验收与评定,评定为优秀的团队可滚动支持。创新团队进入自治区级、部级创新团队支持计划的,学校给予10万元奖励,由团队首席专家支配使用(或分配),使用(或分配)方案报送科研处备案。

第七章   附 则

第二十条  本办法由科研处负责解释。

第二十一条 本办法自印发之日起执行。

 

附件【宁夏师范学院科技创新团队建设计划项目申请书.doc已下载
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